2022年十件大事
日期:2023-01-01 已瀏覽1339次
1.詮釋責任擔當,持續做好疫情防控
2022年,學校通過繪制“作戰圖”,成立指揮部,組建工作專班,完善 “二案一圖”、 常態化開展核酸檢測等舉措,切實筑牢疫情防控防線。省教育廳《督導檢查工作動態》先后10次轉發我校經驗做法。獲人民網、光明日報、新華社客戶端和全國高校思想政治工作網等廣泛宣傳報道。
2.優化專業布局,教育教學水平提高


通過申請新專業、整合合并、更名分院,成立新媒體學院等持續推進學科專業布局調整和學科交叉融合。適應教育發展需求,加強專業、課程、條件、基地和隊伍建設,推動特色發展。2022年,合作申報的“畜產食品工藝學虛擬教研室”入選教育部首批虛擬教研室試點單位。組織完成第一批次、91 門“一師一優課”的課程評價,《平法識圖與鋼筋算量課程實驗》獲批吉林省“虛擬仿真實驗教學省級一流本科課程”。立項省級及以上教研課題 58 項。教學成果項目在省級評選中獲二等獎1項、三等獎5項。東鰲鹿業耕讀教育實踐基地、國信現代農業耕讀教育實踐基地成功入選吉林省首批本科高校耕讀教育校外實踐基地。“梅花鹿產業教學、科研創新中心”入選吉林省普通本科高校優秀基層教學組織。創新創業學院被評為《首批省級創新創業學院》。
3.科研穩步提升,實踐服務鄉村振興


2022年,獲批吉林省科技發展計劃等縱向、橫向項目7項,經費超100萬元“高科技鹿產品研發技術創新實驗室”獲批2022年度吉林省校企聯合技術創新實驗室。胡鐵軍教授主持參與的GB/T 17238-2022《鮮、凍分割牛肉》國家標準11月1號頒布實施并榮獲第五屆吉林省標準創新貢獻一等獎。
4.實干踐行使命,學校新任校長履職

2022年3月份,學校董事會任命欒立明擔任長春科技學院校長。該同志曾任吉林農業大學副校長、吉林農業科技學院院長、吉林工程技術師范學院院長、黨委書記,兼任吉林省教育學會會計學會會長。
5.黨建引領賦能,聚焦“二十大”聚合力


傳播黨建理論、展示黨建成果,2022年7月,副校長高杰作為民辦高校唯一代表在全省高校組織部部長培訓班上做交流發言。學校黨委獲省民政廳社會組織黨建創新示范基地。組織開展“雙報到”活動,校黨委到雙陽區云山街道長山社區報到,148名黨員到指定社區報到,389人次參與社區相應工作。組織舉辦第一期青年骨干培訓班,助力青年骨干強化能力素養,為學校儲備干部隊伍力量。組織系列主題活動喜迎黨的二十大精神召開,采取聆聽+宣講、主題+活動、融媒+平臺等做好學習貫徹落實。經驗做法先后被教育部、吉林省教育廳等平臺報道。
6.主動創新作為,招生工作取得突破
緊密結合各學科專業建設、辦學水平、師資力量、培養質量、學生就業等情況,科學編制2022年度分省、分專業招生計劃。通過錄制視頻、直播、制作招生宣傳材料等舉措加強宣傳。2022年,學校錄取人數、報到人數以及錄取最低分數均創歷史新高。第三次榮獲“吉林省最受中學生信賴本科高校”獎。
7.暢通渠道服務,就業工作獲省表揚

2022年,學校先后舉辦各類網絡招聘會17場,推送發布招聘信息5000余條,聯系企業4000余家,提供崗位30多萬個。初次畢業去向落實率90.31%,成為吉林省唯一達到90%以上的本科高校,超過全省高校平均線 7.2個百分點,位列全省民辦和公辦本科高校之首。學校留省就業率達到38.89%,超過吉林省教育廳確定的最終留省指標基數3.6個百分點,得到吉林省教育廳通報表揚和獎勵。榮獲2022年度高校就業工作最佳創新獎。
8.師生喜獲榮譽,競賽育人不斷深化
22名老師獲得國家、省級榮譽。其中劉洋被中華職業教育社評為第七屆黃炎培職業教育獎“杰出教師獎”,被吉林省人力資源和社會保障廳、省總工會評為第四屆“吉林工匠”。劉晉廷被共青團中央、吉林省人社廳分別評為“全國青年崗位能手”“吉林省第十七批享受政府津貼專家(省有突出貢獻專家)”。宋學山被評為“吉林好人”、“抗疫先鋒”。張卓等7名教師獲得“吉林省技術能手”。學校吉林省職業技能實訓基地項目獲批經費100萬元。新建吉林省首席技師工作室、長春市技能大師工作室、師徒工作間獲批建設資金總計35萬元。12名學生獲得獲省市級榮譽。其中何浩召,王欽、王科先后被評為吉林省“優秀大學生”和 “大學生自強之星”稱號。
教學競賽獲獎數量再創新高。獲獎總計140項。其中教師在省級及以上比賽中獲獎11項。教師張衛亮團隊設計的 “魯班鎖”標識和“鹿班”吉祥物獲得一等獎并被吉林省首屆技能大賽采用。學生在金磚大賽、米蘭設計周全國決賽、第四屆全國高校大學生外語水平能力大賽、第八屆全國高校BIM畢業設計創新大賽等國家級比賽中共獲獎29項。參加吉林省第一屆職業技能大賽斬獲5金、3銀和5個優勝獎。
9.加強條件建設,配套設施提檔升級

2022年,學校加大投資力度,完成粉刷第一、二號教學樓、體育館外墻14526㎡、更換斷橋鋁窗戶817扇共2766㎡;鋪設1-12號宿舍樓混凝土路面12545㎡;鋪設籃球場、甬路瀝青14305m³;新建教學實訓陽光暖棚1360㎡;新建物業廠房1512㎡;體育館防水406㎡。完成317個監控攝像頭的安裝,9000余米光纜鋪設工作。投資15000萬元,完成3棟6層框架結構學生宿舍樓建設,總建筑面積為32873.12㎡,可容納3280名學生入住。投資10500萬元,興建人防工程及工程實訓中心,地上5層地下1層,總建筑面積22189.47㎡。建成醫藥學院基礎醫學虛擬仿真實驗教學中心,容納120名學生同時授課。
10.推進薪酬改革,激發內涵發展動
2022年,學校薪酬制度改革邁出關鍵步伐,新的薪酬分配方案落地實施,全年投入1000余萬元提升員工薪酬,統一思想行動,匯聚磅礴力量,激勵員工體現價值、賦能學校事業發展,為全體員工明確平臺責任意識,攀登教學科研高地,提升科學管理水平,助力內涵質量發展、實現規劃目標愿景奠定了堅實基礎。